8月上了两部大剧，一部是何冰张国强的悬疑扫黑剧《分界线》，这剧每天更新两集，而且剧情节奏缓慢，无聊细碎的内容太多，很多观众都已经弃剧了，看在何冰老师的面子上，小编还在坚持追，现如今徘徊在弃剧的边缘。
而另外由陈数、马苏、杜淳主演的《第二次拥抱》已经更新三分之一，从叙事节奏上来说，还是可以的，但是从内容上来说完全是漏洞百出，尤其是这部剧的职场戏精准击中职场人的雷点，导致该剧弃剧的呼声越喊越响。
职场戏搞“宫斗”“宅斗”的低级戏码脱离现实，观众一脸嫌弃
对于职场，广大观众都有自己切身体会，那么对于普罗大众来说一份养家糊口的工作，整个重心和难点就是旷日持久的办公室斗争吗？答案是NO，大家的重点一直是做好工作完成工作，偶尔跟同事伙伴合作方有矛盾有摩擦有竞争，但是更多的时候是合作更赢，做好项目，完成工作。不是从进入职场第一天就斗得跟乌鸡眼似的。
就说说这部剧的女主方原，她因为丈夫重返职场，人到中年的她好不容易入职了一家叫“尖峰”的影视营销公司，跟她一起入职的是老板从另一个公司挖过来的，比她年轻将近20岁，在网上有一定影响力的大kol小白。
结果，小白从入职第一天开始，整个人就“华妃”上身，明明方原对她没有任何威胁，可是脑门上就差刻着“方原，老娘不好惹，你给本宫滚出尖峰”。比如方原把工作间里一大堆乱糟糟的各种资料分门别类地整理好，就是为了让大家找资料更方便更快捷，结果这位小白直接送给方原一片白眼，嘲讽她多管闲事；策划一部女性题材电影营销方案，小白跟方原作为同一个小组成员跟进，小白作为小组领头人，本应该群策群力，听取各方意见，结果为了排挤方原，直接把她的提议pass了，没想到小白自己的方案不被老板认可，反手窃取方原的方案跟提议，还跟方原“耀武扬威”:说方原的思路虽然有点意思，可是没说服力，必须小白“接手”才行；接着，小白大姨妈来了肚子很疼，方原拿出“暖宝贴”主动向她示好，她也接了，方原表示自己是来工作的不是来与谁为敌，结果在方原周末带着孩子上班的时候，小白故意拿自己手头的文件陷害欺负方原的孩子，对着孩子大吼大叫，骂骂咧咧……
看到这儿很多观众跟小编一脸“懵逼”，刚入职的两位职场人，还在熟悉工作环境，熟悉同事，压根不存在任何矛盾，这个时候也谈不上什么竞争，只有留下来做好工作的这一个问题，而这个营销策划工作是需要同事需要团体合作配合的，不是一上来就你死我活。
作为初来乍到的新人谁会在刚入场就搞排挤打压，只会与同事搞好关系，做好工作，多一个人，多一份力，像小白这么“独”的一个人，对于团队合作是大忌，正常职场同事和老板早把她踢出去了，当然了，普通人也不会像小白这样无缘无故就搞排挤打压，这样的戏码完全脱离客观现实，四个字总结就是“假得不行”。
当庭辩护发语音，上班带娃，中年人职场社交好比愣头青，职场戏无力吐槽
给大家描述一个场景:一场离婚官司正进行到胶着的阶段，对方在法庭上不断“进攻”，胜券在握，而我方这边也看着快要输掉这起官司了，当事人都已经崩溃了，结果这时候，扭头一看，我方律师正在“专注”低头聊语音，跟老公聊家里的事儿，顺便说句“老公真好”，而上面的法官正在请我方律师发言，我方律师恍若未闻，上面的法官又问了好几遍……
如果你是当事人，此时恐怕已经大发雷霆了，而律所面对这样敷衍当事人藐视法庭的律师，恐怕早就开除劝退了，但是这个律师依旧干得好好的，案子不断，这么没有律师职业操守的角色，这么无语的法庭辩护，就是出自《第二次拥抱》编剧之手，小编不得不感慨一句，编剧你真是太“能”了，怎么不让主角上天呢！
这么无语的情节不止这一处，女主就一个职场新人，上司不满不说，还处处受打压，这么糟糕的职场情况，按理说应该循规蹈矩，结果还敢还带着孩子上班，“熊”孩子在整个办公区随意走动，还扬言要玩手机随便闯入会议室打断会议讨论，孩子闯祸差点导致被开除，一个立足不稳的急需挣钱养家的职场新人会干这么无语的事吗?
再接着说说男主，一个将近40岁搞过创业开过公司的男人作为乙方面对甲方还气势汹汹地大呼小喝的理所当然，这哪里是已经步入社会上二十年曾经也辉煌过的职场人，这完全是刚从大学象牙塔里跑出来的愣头青，对职场规则人情世故完全不了解，毫无情商可言，一个社会人想混出样子，怎么可能没低过头，怎么可能在为人处世上一窍不通，还要别人来指点引导，编剧搞中年人再就业编出了隔壁《少年派2》青年人初入职场的“阵痛”戏码。
这样令人无语的职场剧情还有一大箩筐，在此，小编只能呼吁该剧的编剧:且行且珍惜，脚踏实地一点不好吗？