在美国，私营监狱是一个颇具争议的话题：它带来了生产力和利润，与美国的工业进步息息相关，但从诞生的那一天起，它就饱受诟病。它满是弊端，可又理所当然地在这个世界最先进的国家存在了两百多年。
为了探查美国私营监狱内部的真实情况，年，自由记者沙恩·鲍尔申请成为了路易斯安那州一座监狱的狱警。他用自己卧底四个月的亲身经历和所见所感，再以大量历史资料作为补充，为我们揭开美国私营监狱神秘的面纱。
职员不达标
私营监狱难以履行监管和教育职能
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经过简单的网上申请，鲍尔顺利成为了CCA公司旗下在路易斯安那州一座监狱里的狱警。为什么要选路易斯安纳州呢？因为这里有着世界上最高的监禁率。
我们知道，监狱的重要职能之一是隔离和监管犯人，并对他们进行教育和改造，防止再犯。因此，鲍尔想搞清楚的第一个问题就是：私营监狱能否发挥应有的职能，它们能否对罪犯进行合理的惩戒和教育？
为了记录真实的图像和语音资料，鲍尔随身带了两件“秘密武器”：一块装有隐藏摄像头的手表，和一个内部嵌有微型摄像头的保温杯。熟悉环境之后，他甚至会还带上一支能录音的钢笔。
上岗之前，狱警们都要接受几个星期的培训。在课堂上，鲍尔就不用遮遮掩掩，他可以光明正大地记笔记，把老师说的话原原本本记录下来。但同事们还是纷纷对他投来了奇怪的目光，不懂他为什么这么认真。
要知道，在这里当狱警，只能拿到每小时九美元的微薄工资，干的却是又脏又累又危险的活儿。所以，来应聘的，往往是为生活所迫的社会底层人士。大家对工作都是敷衍了事，抱着混日子的心态得过且过。
由于工资太低，狱警的招聘门槛也不高，基本上只要是个活人，有驾照，就会被录取。但也恰恰是没有严格核查应聘者的背景信息，鲍尔才能顺利混进来。他甚至发现，跟他一同上岗的同事中，不少人都有轻微的犯罪前科。
从理论上来说，狱警必须通过好几次测试才能正式上岗。但即便是专心听课，认真记笔记，鲍尔还是发现自己大多数题目都不会做，因为老师在课堂上压根就没讲过考试要涉及的内容。原本他还担心自己无法通过考试，谁料公司的一位老员工却悄悄告诉他，“没关系，公司会让你们的卷子看上去很完美。”
除了素质不达标，狱警的数量也不够。按照CCA公司与路易斯安纳州签订的合同，监狱里任何时候都必须有至少29名狱警执勤，但鲍尔留意到，实际出勤的人从来都不够数。
总之，私营监狱没有按要求配备人员，对狱警的培训不到位，导致他们工作不上心，还给犯人开方便之门，让监狱的安全监管和教育改造的效果大打折扣。
暴力与忽视
私营监狱难以保障犯人的正常权益
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虽说犯人蹲监狱，被限制人身自由，但他们还是享有一定的基本权利。那么，在以营利为最高目标的私营监狱中，犯人的正常权益能得到保障吗？
鲍尔的亲身经历告诉我们，答案是否定的。
我们前面说过，为了节约成本，监狱取消了瞭望塔的看守职位。跟它一同被砍掉的还有很多犯人的福利项目，比如，供他们发展职业技能的讲习班取消了，用于娱乐的操场被限制开放，能去图书管里看书的次数也减少了。
其实，别说是教育和娱乐活动，就连犯人基本的身心健康，都无法得到保障。在鲍尔卧底的监狱，几乎没有任何措施来防止狱警虐待犯人。虽然狱中装有摄像头，但总归会有死角。鲍尔就听说过，有一次，一名狱警和犯人发生口角，他就粗暴地把犯人拖到摄像头拍不到的角落，拷起他的双手，然后对他拳打脚踢，甚至用辣椒水喷雾喷了他一分多钟。
在CCA公司的官方网站上，写着这样一段话：“我们一直